... jest w dechę.

Koszt abonamentu dla jednego pracownika waha się od 30 do 100 PLN. Jest to tak zwany pakiet zasadniczy, w ramach którego może on korzystać z konsultacji lekarza medycyny pracy, lekarza pierwszego kontaktu i najpopularniejszych fachowców. Dla pracowników wyższych szczebli istnieją pakiety droższe, sięgające wręcz kilkuset PLN. Zapewniają one również opiekę stomatologiczną i kosztowne badania. Od czego zależy cena pakietu? Głównie od towarzystwa ubezpieczeniowego i jego oferty albo od poziomu prestiżu kliniki, w której wykupimy abonament. Na cenę niewątpliwie będzie miała również wpływ liczba pracowników i wysokość abonamentu, jaki dla nich wykupujemy - im więcej ludzi za wyższą stawkę, tym łatwiej wynegocjować korzystną dla osobistej firmy propozycję. By wyselekcjonować najodpowiedniejszą, warto korzystać ze specjalnego zestawienia, które pozwoli nam porównać ceny. Już co drugi mieszkaniec dużego miasta korzysta z swoich usług medycznych, a największą popularnością cieszą się płatne wizyty u stomatologa, ginekologa , a oprócz tego analizy laboratoryjne - wynika z badania na temat nawyków zdrowotnych mieszkańców największych polskich miast. Już co drugi mieszkaniec dużego aglomeracje korzysta z spersonalizowanych usług medycznych, a największą popularnością cieszą się płatne wizyty u stomatologa, ginekologa oraz dodatkowo analizy laboratoryjne – wynika z badania na temat nawyków zdrowotnych mieszkańców największych polskich miast, przeprowadzonego na zlecenie Centrum Medycznego ENEL-MED. W opinii pracowników, prywatna opieka medyczna nadal pozostaje najbardziej cenioną profitem pozapłacową. Ponad połowa badanych (51 proc.) korzysta z odpłatnych usług medycznych. Tego typu opieką medyczną najbardziej zainteresowani są warszawianie – za dodatkowe usługi płaci 6 na 10 mieszkańców stolicy. Najrzadziej jednak korzystają z nich mieszkańcy Poznania (47 proc.). Z płatnej służby zdrowia w większości korzystają kobiety (58 proc.) niż mężczyźni (48 proc.), a największym zainteresowaniem usługi te cieszą się wśród osób z przedziału wiekowego 36-50 lat. Najpopularniejsze spośród wszystkich płatnych usług medycznych nadal są wizyty u stomatologa (70 proc.), ginekologa (40 proc.) i analizy laboratoryjne (płatnie wytwarza je 1/4 badanych). Utrudniony dostęp do usług medycznych oraz rosnąca świadomość zdrowotna ma proste przełożenie na popularność prywatnej służby zdrowia – im dłużej czekamy na leczenie w publicznych placówkach, tym chętniej wydajemy pieniądze na usługi prywatne. Fakt, że coraz najczęściej płacimy nie tylko za wizyty lekarskie, ale też np. analizy laboratoryjne prezentuje, że bierzemy odpowiedzialność za zdrowie w swoje ręce – mówi Jacek Rozwadowski, Dyrektor Zarządzający Centrum Medycznego ENEL-MED. Prywatna opieka medyczna nadal jest też najbardziej cenioną dodatkową dochodem pozapłacową. Jako najważniejszy element pakietu socjalnego oferowanego poprzez pracodawcę, wymienia ją najwyższy odsetek badanych. Pakiety medyczne najbardziej cenione są poprzez mieszkańców Wrocławia. Abonamenty medyczne wyprzedzają takie świadczenia jak dofinansowanie kształcenia, samochód służbowy, dopłaty do zajęć sportowych, firmowe laptopy i telefony komórkowe czy bilety na imprezy kulturalne. Wyniki badania to argument za rozwijaniem Pracowniczych Kodów Zdrowotnych czyli popularnych abonamentów medycznych. Inwestując w firmę - sprzęt, oprogramowanie czy wyposażenie - nie zapominaj części środków poświęcić również na pracowników wnoszących najwięcej do twojej firmy. Mimo że na tego rodzaju ubezpieczeniu najlepiej wychodzą sami zainteresowani, czyli pracownicy, ty jako pracodawca także wiele na nim zyskujesz. Opłaty abonamentowe możesz wliczyć w koszty prowadzenia działalności (jako dodatkowy wydatek dla firmy). Niepodważalną dobrą właściwością takiego rozwiązania jest również pozytywne kreowanie polityki kadrowej - zwiększenie zaangażowania i przywiązania pracownika do firmy. Bacząc na dobrą opiekę zdrowotną, nie masz problemów z finansowaniem i uzyskaniem badań z medycyny pracy. A przy tym, zapewniając profilaktykę zdrowotną osobom, które zatrudniasz, zmniejszasz także liczbę i długość ich zwolnień lekarskich. W ramach prywatnej opieki możliwe jest również wykonywanie szczepień. Towarzystwa ubezpieczeniowe posiadają w indywidualnej spisie produktów/usług specjalne pakiety dla firm. Proponują one w niższych cenach ubezpieczenia, za które indywidualnie zapłacilibyście dużo więcej.